Demi-siècle de recherche sur le bien-être au travail : une analyse bibliométrique de la littérature, évolution thématique et structure scientifique

Résumé

Dans un contexte marqué par l’instabilité et la complexification des environnements internationaux et les changements des attentes des employés, les organisations sont obligées de repenser leurs pratiques managériales, et de soucier de la santé et du bien-être des salariés. L’objectif de cet article est de réaliser une analyse bibliométrique de littérature pour explorer les principaux thèmes et les tendances portant sur le bien-être au travail. La présente étude est fondée sur un corpus final de 8301 documents indexés dans Scopus, couvrant la période
1972-2025 et analysée à l’aide du logiciel Bibliometrix. La méthodologie repose sur une approche mobilisant les techniques de l’analyse bibliométrique : évolution annuelle de la production scientifique, distribution géographique et institutionnelle, structure conceptuelle fondée sur la co-occurrence des mots-clés et analyse thématique. Les résultats révèlent une évolution soutenue du domaine, caractérisée par un taux annuel moyen de 8,35 %, avec une accélération marquée à partir de 2015. Les thématiques les plus fréquemment identifiées concernent le bien-être au travail, la satisfaction des employés, le burnout, le stress et l’engagement au travail. Le champ met en évidence un réseau scientifique structuré regroupant 19 640 auteurs et un corpus issu de 2062 sources. Ces résultats fournissent une cartographie structurée du domaine, et constitue un référentiel pour orienter les recherches futures. Ils soulignent également l’importance de poursuivre des recherches afin d’explorer de nouvelles stratégies et avancées en matière du bien-être au travail.