Management des employés en télétravail : une revue de littérature systématique

Résumé

Le télétravail s’est imposé comme une modalité incontournable dans les entreprises, transformant profondément les pratiques managériales. Cette communication présente une revue de littérature systématique visant à explorer les stratégies, les outils et les défis associés à la gestion des employés en télétravail. À partir d’une analyse rigoureuse des articles académiques issus de bases de données internationales (Scopus, Web of Science), elle met en lumière les principales problématiques telles que la communication à distance, la gestion de la performance, le maintien de l’engagement des collaborateurs et la prévention de l’isolement professionnel. En parallèle, cette étude identifie des approches innovantes, notamment l’usage des technologies numériques et le recours au leadership transformationnel, pour répondre aux besoins des équipes dispersées géographiquement. Enfin, cette revue propose des pistes de réflexion pour les recherches futures et des recommandations pratiques pour soutenir les managers dans un environnement de travail hybride ou entièrement à distance.