Contribution à l’étude des déterminants internes à l’entité d’audit interne qui influencent l’efficacité de la fonction audit interne : Revue documentaire

Résumé

Dans un contexte de transparence et de reddition généralisée des comptes, l’audit interne s’impose comme le dispositif par excellence à la disposition des Établissements et Entreprises publics, notamment en matière de prévention, de conseil et de détection des abus financiers. Dans cette optique, le présent article propose d’une part un état de l’art des principaux facteurs déterminants internes à l’entité d’audit, susceptibles d’influencer l’atteinte des objectifs de la fonction de l’audit interne, et d’autre part d’éclaircir ce concept souvent ambigu et de répondre à la problématique suivante : quels sont les déterminants essentiels à l’efficacité de l’audit interne et comment leur existence peut-elle contribuer à la renforcer ? Cette revue non exhaustive de la littérature académique et professionnelle, couvrant la période 1987-2024, met en lumière les déterminants clés susceptibles d’influencer l’efficacité de la fonction d’audit interne. Cinq déterminants essentiels ont été identifiés dont le lien commun est qu’ils sont internes à l’entité d’audit interne : la compétence, le leadership du responsable de l’entité d’audit interne, la taille de l’entité d’audit interne, le respect des normes applicables et l’interaction entre l’audit interne/l’audit externe.